1、每天連軸轉(zhuǎn)、陪練公司復(fù)雜、汽車陪練老師精神壓力大;

2、汽車陪練老師盼學(xué)員多理解工作，不要?jiǎng)虞m投訴舉報(bào);

3、付出多收入少，汽車陪練老師盼政府加大補(bǔ)貼改善福利;

4、吃飯無(wú)定時(shí)，汽車陪練老師職業(yè)病纏身。

汽車陪練老師工作的辛苦，絕不是三言兩語(yǔ)就能形容，只有親身接觸，你才能了解更多。

1、勞動(dòng)強(qiáng)度大：有很多陪練老師每個(gè)月工作時(shí)間超過(guò)200個(gè)小時(shí)(遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度，還要起早貪黑)。

2、收入低：每個(gè)月不能有任何病事假，并且要完成所有的計(jì)劃任務(wù)，到手的工資也就僅供家里的開銷。

3、扣款考核多：陪練公司為了管理陪練老師。出臺(tái)了數(shù)不勝數(shù)的扣款考核制度，(筆者粗略的統(tǒng)計(jì)了一下，僅扣款考核就有70-80條之多，獎(jiǎng)勵(lì)有兩條，一是節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)、二是表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì))實(shí)際上每個(gè)月能夠把工資關(guān)滿的陪練老師是很少。

4、無(wú)休假：汽車陪練老師基本沒(méi)有休過(guò)一天法定假日(如：大禮拜、黃金周、年休、探親、旅游、帶薪。。。。)，鑒于陪練老師的特點(diǎn)和勞動(dòng)強(qiáng)度，公司更應(yīng)該制定完善的休假制度，如補(bǔ)休、換休和帶薪休假等等。

6、壓力大：物價(jià)上漲導(dǎo)致的家庭生存壓力，陪練公司制定的各項(xiàng)高壓考核壓力。